Themenbild Stiftung

Das Rüttihubelbad hat sein Leitbild erneuert!

Wir wollten das bestehende, zwölfjährige Leitbild überarbeiten – weniger vom Inhalt her als von der Ausdrucksweise.

Immer wieder hatten wir festgestellt, dass neue Mitarbeitende Mühe bekundeten, unser Leitbild zu verstehen. Schnell war klar: Das Leitbild wird nicht im stillen Kämmerlein, sondern in einem breit angelegten Prozess mit den Mitarbeitenden aktualisiert.
Während acht Monaten wurden in unseren zahlreichen Teams meist mit grossem Engagement wichtige Fragen diskutiert:

  • Warum brauchen wir überhaupt ein Leitbild?
  • Was verbindet die einzelnen Bereiche wirklich miteinander?
  • Welche Ausstrahlung will das Rüttihubelbad nach aussen haben?
  • Welche gegenseitigen Erwartungen haben Mitarbeitende und Arbeitgeberin?
  • Welche Bedeutung hat die Anthroposophie für das Unternehmen Rüttihubelbad?

Die meisten Mitarbeitenden haben bei ihrem Stellenantritt keinen anthroposophischen Hintergrund und auch bei den BewohnerInnen und den Gästen ist die Vielfalt der Menschen, die sich bei uns wohl fühlen, gross. Die Nachfrage hat gezeigt: Wir Mitarbeitende erkennen uns im überarbeiteten Leitbild, auch wenn es unterwegs nicht immer einfach war, einen Konsens zu finden. Entscheidend wird nun sein, dass unser Leitbild gelebt wird. Dies wollen wir nicht nur nach innen, sondern auch nach aussen zeigen.

Leitbild der Stiftung Rüttihubelbad

Leitbild als PDF zum AUSDRUCKEN

 

Unsere Aufgabe

1986 wurde im Emmental die Stiftung Rüttihubelbad als Ort für vielfältige Begegnungen geschaffen, an dem Menschen unterschiedlichster Art zusammentreffen; sie wohnen hier, arbeiten, bilden sich und geniessen Kultur, Spiel und kulinarische Erlebnisse.

Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bietet die Stiftung Rüttihubelbad in folgenden Bereichen an:

o   Alterswohn- und Pflegeheim                 

o   Sozialtherapeutische Gemeinschaft

o   Kultur- und Bildungsveranstaltungen

o   Sensorium

o   Hotel und Restaurant

o   Laden und Cafeteria

o   Garten und Spielplatz

Anthroposophie im Sinne einer wissenschaftlichen Methodik dient als Grundlage für die ständige Auseinandersetzung mit unserem Wirken und den sich wandelnden Erfordernissen der Zeit. Die im Rüttihubelbad tätigen Menschen orientieren sich dabei an einem umfassenden Verständnis von Mensch und Welt.

Die Sicherung der Dienstleistungs- und Prozessqualität strebt das Rüttihubelbad nach „Wege zur Qualität“, einem anthroposophisch orientierten Qualitätsverfahren, an.

Unsere Leitsätze. Wir wollen

  • unseren Auftrag gemeinsam erfüllen, regelmässig Aufgaben, Ziele und Wirkungen reflektieren und daraus Innovationskraft schöpfen.
  • ein Umfeld bieten, in dem der Mensch sich ein Leben lang gemäss seinen Möglichkeiten entwickeln kann.
  • den BewohnerInnen, KundInnen, KollegInnen und MitarbeiterInnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen.
  • ein wandlungsfähiges Unternehmen sein mit hoher Fachlichkeit in allen Dienstleistungen und einer situativen Führungskultur.
  • ein Ort sein, an dem Konflikte ausgetragen werden können und Frieden gefunden werden kann.
  • die Eigenverantwortung in der Ausführung der Aufgaben fördern durch Fachlichkeit, klare Strukturen und Information.
  • menschliches und wirtschaftliches Denken und Handeln in Einklang bringen.
  • für eine nachhaltige wirtschaftliche Grundlage für die Erfüllung unserer Aufgaben sorgen und die finanziellen Ergebnisse transparent und umfassend kommunizieren.
  • mit den Ressourcen von Mensch und Natur achtsam umgehen und ethisch, sozial und ökologisch verantwortungsvoll handeln.
  • als grosse regionale Arbeitgeberin, Geschäftspartnerin und Anbieterin von Kultur unsere gesellschaftliche Verantwortung bewusst tragen.

 

November 2012